合同纠纷
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位 在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位，现在两部门合并，给我调岗，让我先找想去的岗位，如果找不到强制调我去产线带线，这种行为公司违法吗，我可以拒绝吗？还有公司未足额缴纳社保公积金，我怎么维权，希望大不大?谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2022-07-24 23:14
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2022-07-24 23:14
已有4位律师回答了该问题
-
你好！可以拒绝。
-
这是可以拒绝的，然后收集证明诉讼的
-
需要核实的
-
调岗不违法，没交够社保和公积金就违法了，可以去仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了 4个回复
- 合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？ 1个回复
- 合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整 0个回复
- 合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工 3个回复
- 合同上约定可以根据需要变动岗位地点，我拒绝换地点工作算旷工吗？ 3个回复
- 我在湛江，我想咨询一下公司在合同中约定公司可以根据公司经营状况调整工资 4个回复
- 劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职 6个回复
- 公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位 5个回复
