在美术教育机构工作，周一休息周二周五工作时间是下午1点到8点

在美术教育机构工作，周一休息周二周五工作时间是下午1点到8点。周三周四工作时间是早上9点半到12点，下午2点到8点。周六日工作时间是早上8点半到12点，下午1点到八点。一周上班48小时，偶尔加班，合理吗？？？

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提问人：ask20200504faj
提问时间：2020-05-04

我是一名老师，在一所私人幼儿园上班，合同签订工作时间是周一到周五，周六日休息。可是老板她自己有其他附属工作，每周六要求我们去她公司听她销售产品的讲座，而且还要我们给家长宣传她的产品。请问这样是否违法违规？在社保方面还经常以财务出错，经常断我们社保，买两三个月又断买，买两三个月又断买，很是郁闷

ask20151114obd 已关闭 2015-11-14 回复(0)

我在辅导班工作，主要周一到周五小饭桌作业辅导，周末同步辅导。老板说周二和周四的上午在家休息

我在辅导班工作，主要周一到周五小饭桌作业辅导，周末同步辅导。老板说周二和周四的上午在家休息，也就是一周休息一天。这样的话老板一个月扣除我4天的基本工资合理吗？

ask20170928fh2 已过期 2017-09-28 回复(3)

我工作时间为周一至周五下午一点至七点（有时候会提前半个小时下班老板同意的情况下）

我工作时间为周一至周五下午一点至七点（有时候会提前半个小时下班老板同意的情况下），加上周六上午十点到下午十点半，工作超过三个月，未签合同未缴社保。我想问问我这种情况符不符合劳动法里面的全日制工作，可不可以申请劳动仲裁

Jay 已关闭 2018-02-23 回复(0)

目前在东莞从事早教类工作，平时是周末上班，周一周二休息。今年

目前在东莞从事早教类工作，平时是周末上班，周一周二休息。今年清明节5-7日（对应周五至周日）均未放假，8、9号放假。公司发放5号当天三倍工资，6、7一倍工资，请问这样是否合法？

ask20190423lsd 已过期 2019-04-23 回复(3)

从事早教工作，平时周末休息，周一周二上班。今年五一国家法定节假日为1-4号

从事早教工作，平时周末休息，周一周二上班。今年五一国家法定节假日为1-4号，公司安排放假29-1号，然后给到的解释是“5.1-5.4假期详细说明—— 五一假期实际只有5.1一天。5.4周六原本休息。5.2休息是4.28补班换来的，5.3休息是5.5补班换来的。 4.27-5.10期间大家总共是休5天。这个对得上就OK了。”，请问是否合法？2-4号上

小小敏儿已过期 2019-04-24 回复(2)

我女朋友4月26号工作的，当时说的上班时间早8到下午6点，中午12点到晚上10点

我女朋友4月26号工作的，当时说的上班时间早8到下午6点，中午12点到晚上10点，现在老板让上全班，就是6点上到晚上10点，如果这样辞职的话。工资可以全部要回吗

ask201906085sc 已过期 2019-06-09 回复(5)

试用期合同明确工作时间周一到周五9-11.30 13.00-18

试用期合同明确工作时间周一到周五9-11.30 13.00-18.00公司要求我们加班这样，但是我不想加班怎么办

ask201908067gl 已过期 2019-08-06 回复(3)

刚离职教育工作，但是教育机构要我签了一份离职申请，里面说明六个月内不能找跟机构有竞争的工作

刚离职教育工作，但是教育机构要我签了一份离职申请，里面说明六个月内不能找跟机构有竞争的工作，否则起诉，现在有一家教育户外培训机构叫我去上班，我该怎么办，

ask20191128lks 已过期 2019-11-28 回复(8)

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题，马上要关门了，我的合同上写着甲方如果无条件解聘乙方，则需要支付乙方两个月的基本工资，如因乙方的问题和不可控因素，则甲方不需要承担违约责任。那么机构是否要赔偿我两个月的基本工资呢？如果他们不赔的话，我能怎么办？

ask20191211ey4 已过期 2019-12-11 回复(8)

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题

我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题，马上要关门了，我的合同上写着甲方如果无条件解聘乙方，则需要支付乙方两个月的基本工资，如因乙方的问题和不可控因素，则甲方不需要承担违约责任。那么机构是否要赔偿我两个月的基本工资呢？如果他们不赔的话，我能怎么办？

Jack 已过期 2019-12-11 回复(9)