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从事早教工作，平时周末休息，周一周二上班。今年五一国家法定节假日为1-4号
从事早教工作，平时周末休息，周一周二上班。今年五一国家法定节假日为1-4号 从事早教工作，平时周末休息，周一周二上班。今年五一国家法定节假日为1-4号，公司安排放假29-1号，然后给到的解释是“5.1-5.4假期详细说明——
五一假期实际只有5.1一天。5.4周六原本休息。5.2休息是4.28补班换来的，5.3休息是5.5补班换来的。
4.27-5.10期间大家总共是休5天。这个对得上就OK了。”，请问是否合法？2-4号上班是否有2倍工资？
五一假期实际只有5.1一天。5.4周六原本休息。5.2休息是4.28补班换来的，5.3休息是5.5补班换来的。
4.27-5.10期间大家总共是休5天。这个对得上就OK了。”，请问是否合法？2-4号上班是否有2倍工资？
问题状态：已过期
提问人：小小敏儿（广东－东莞）
提问时间：2019-04-24 09:12
提问人：小小敏儿（广东－东莞）
提问时间：2019-04-24 09:12
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投诉或申请仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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