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目前在东莞从事早教类工作，平时是周末上班，周一周二休息。今年
目前在东莞从事早教类工作，平时是周末上班，周一周二休息。今年 目前在东莞从事早教类工作，平时是周末上班，周一周二休息。今年清明节5-7日（对应周五至周日）均未放假，8、9号放假。公司发放5号当天三倍工资，6、7一倍工资，请问这样是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-04-23 20:53
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-04-23 20:53
已有3位律师回答了该问题
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按公司规定的协商或者投诉。
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可以起诉的
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你好，这类问题依法处理即可。
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