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我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题
我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题 我是一个教育机构的正式员工，工作时间半年不到，机构由于资金和经营问题，马上要关门了，我的合同上写着甲方如果无条件解聘乙方，则需要支付乙方两个月的基本工资，如因乙方的问题和不可控因素，则甲方不需要承担违约责任。那么机构是否要赔偿我两个月的基本工资呢？如果他们不赔的话，我能怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2019-12-11 11:11
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2019-12-11 11:11
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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有必要申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求至付经济赔偿金的，有合同按合同，不予支付可以申请劳动仲裁，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
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根据过错按比例承担责任。
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立即报警处理
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建议你和当地的律师见面沟通。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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