刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且试用期仅仅是口头约定，在劳动合同中没有标注试用期的期限

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且试用期仅仅是口头约定，在劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗

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提问人：李小文
提问时间：2019-09-24

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公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

试用期公司没和我签订劳动合同至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问我都可以获取哪些权益，怎么去维权我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com

toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！

ask201507313pg 已过期 2015-07-31 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗

李小文已过期 2019-09-24 回复(8)

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等，这样合法吗？是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？

李小文已过期 2019-09-24 回复(7)

刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额，这样合法吗？还让签订了录取的offer

李小文已过期 2019-09-24 回复(9)