刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等

合同纠纷

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等，这样合法吗？
是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？

问题状态：已过期
提问人：李小文（北京－东城区）
提问时间：2019-09-24 10:32

已有7位律师回答了该问题

陈兵民律师 VIP2019-09-24 11:05

回复过了的，你怎么到处发呢

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徐卫东律师2019-09-24 10:51

如果无法协商，建议人社局投诉的

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王丽侠律师2019-09-24 11:02

你好，可以向人社局进行投诉。

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赵江涛律师2019-09-24 11:09

可以投诉

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申维丰律师2019-09-24 13:02

您好，可以人社局投诉的

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顾倩团队律师2019-09-24 13:03

原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如对此存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益

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陈晓云律师2019-09-24 13:34

可以没有试用期

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