法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退 试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2016-07-18 15:50
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
3个回复
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
3个回复
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
5个回复
本人现在在试用期期间,被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同,公司每月15日结算
2个回复
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了
3个回复
我前段时间被公司辞退了,公司没有给予我任何赔偿,在劳动期间未签订劳动合同
1个回复
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点