皇甫思佳律师 VIP2016-04-26 15:24

协商不成可以申请劳动仲裁 我的补充： 2016-04-26 15:36

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是：1、合同关于试用期的规定符合法律规定，2“录用条件”应当是双方签订合同之前明确约定并告知劳动者知晓的条件（即招聘时的条件），3、对劳动者不符合录用条件发生争议的，由用人单位举证证明

1、单位应当与劳动者签订劳动合同，否则需要支付双倍工资；
2、试用期不符合录用条件单位应当承担取证责任，否则属于违法解除劳动合同；
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