合同纠纷
刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限
刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限 刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：李小文（天津－滨海新区）
提问时间：2019-09-24 10:26
提问人：李小文（天津－滨海新区）
提问时间：2019-09-24 10:26
已有8位律师回答了该问题
-
不合法
-
没有约定试用期，就是没有试用期，对你有利呀。工资必须约定，加我的微信发来合同看看
-
您好，法律规定，劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
-
不合规
-
不合法
-
不合法
-
你好，是不合法的。
-
你好，不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退 0个回复
- 公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同 0个回复
- 试用期公司没和我签订劳动合同 2个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？ 3个回复
- 签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同 3个回复
- 你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为 6个回复
- 公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同 5个回复
