合同纠纷
刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额
刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额 刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额，这样合法吗？还让签订了录取的offer
问题状态：已过期
提问人：李小文（天津－滨海新区）
提问时间：2019-09-24 10:36
提问人：李小文（天津－滨海新区）
提问时间：2019-09-24 10:36
已有9位律师回答了该问题
-
不合法
-
回复过了
-
你好，不合法的。。。
-
最好约定清楚
-
不合法
-
你好，建议签订协议。
-
不合法
-
不合法
-
你好，不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等 7个回复
- 刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限 8个回复
- 签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同 3个回复
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
- 毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同 9个回复
- 你好律师，我跟培训机构签订了劳动合同，合同上合同期限，工作内容工资数值都没有填， 2个回复
- 本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用 4个回复
- 医院签订合同试用期为六个月，合同期限三年，现在已经九个月了，工资还是基本工资没有奖金 0个回复
