关于员工合同到期续签事宜

关于员工合同到期，公司发出续签通知，但是员工一直未来续签，合同2019年2月份到期，但是到现在没来续签，公司是否可以作为自动离职处理

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提问人：062908siyuan
提问时间：2019-04-11

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关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？

浪荡不羁青年已解决 2015-06-04 回复(5)

我和单位2年的合同，这个月到期了，单位说不和我续签并劝退。据说可以要求赔偿2个月的工资，请问这2个月的工资是基本工资还是全部工资？我单位的工资基本分成1800基本工资，600岗位补贴，500月度奖金，300社保，300公积金这样。

qikangtem109 已关闭 2016-03-15 回复(0)

关于劳动合同到期的问题，我是员工，合同到期我不想续签了，我需要提前告知公司吗？需要提前多长时间告知？这样的情况下，我能要求公司给我开离职证明吗？

ask20171212v7q 已过期 2017-12-12 回复(8)

ask20180930paq 已过期 2018-09-30 回复(3)

你好，我是一名国企劳务派遣员工，工作八年，现在合同到期，现在人资说不续签合同，应该怎么补偿？这个合法吗？

ask20181130dgi 已过期 2018-11-30 回复(12)

公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到，但是提交了的合同却各种理由未能盖章，而且每次催促还表示合同丢失了，需要从新写，另外三四个月长期未能准时发放工资，每月16日发放的，10月份工资资金未发，另外社保已有五个月未购买，这种情况如需到劳动局如何解决。

萩咥夏歌已过期 2018-12-03 回复(2)

关于正常合同到期，单位不给续签，离职补偿金的事情？工作8年多，不到9年；单位换领导！

ask20181215ui5 已过期 2018-12-15 回复(7)

就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的工资再加一个月的工资吗？

ask201901188g9 已过期 2019-01-18 回复(13)

员工合同到期公司迟迟不续签而离职可以申领失业保险金吗？失业保险买8年。

ask20190122s30 已过期 2019-01-22 回复(3)

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿？

紫灵儿1987 已解决 2019-01-28 回复(5)