劳动纠纷
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
问题状态：已解决
提问人：浪荡不羁青年（北京－海淀区）
提问时间：2015-06-04 10:02
提问人：浪荡不羁青年（北京－海淀区）
提问时间：2015-06-04 10:02
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
已有5位律师回答了该问题
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就差几天，没有必要。
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属于违法解除，主张双倍经济补偿
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建议是协商解决的
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根据工作年限支付经济补偿
咨询专业律师
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