我在教育机构,公司以人事调动为由让我转兼职,给我一个月工资,说这种情况不属于辞退
我在教育机构,公司以人事调动为由让我转兼职,给我一个月工资,说这种情况不属于辞退,我可以要求双倍赔偿么?
员工离职一个多月后,公司却多发了一个月的工资,是属于公司财务人事失职吗
员工离职一个多月后,公司却多发了一个月的工资,是属于公司财务人事失职吗,多发工资应该退还吗?
合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我
合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我,且没有任何补偿金,叫我走人,我进厂前三年公司没给我买社保,现在社保没买满,失业了,请问公司是否违反了合同法,我能得到公司的补偿吗?包括要求补交前三年的社保,退休金,失业保险金,其它公司违约金等。谢谢!
您好!我想请问遇到这种情况应该怎么办?我和同学之前接触一个名叫储英教育的机构
您好!我想请问遇到这种情况应该怎么办?我和同学之前接触一个名叫储英教育的机构,我和同学听了他们的讲座,然后我们就报名了多多少少都交了一些钱,他说如果是因为自身原因,钱不退,如果在他们那效果不明显就全额退款。那我们该怎么办
高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工
高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工,说公资要按公司流程下个月20号结清,请问这是否合理,如不合理找谁解决问题?
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资,也没有签订劳动合同的
各位律师好,我属于劳务派遣,一个月前被用人单位辞退,现保安公司不给安排工作也不发工资
各位律师好,我属于劳务派遣,一个月前被用人单位辞退,现保安公司不给安排工作也不发工资。现我该怎么处理此事?
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗
五十八岁被公司辞退,只补了半个月工资。这种情况合理合法吗?我
五十八岁被公司辞退,只补了半个月工资。这种情况合理合法吗?我该怎么处理
公司无故辞退,小理由小错误为由辞退,能申请一个月工资的补偿吗
公司无故辞退,小理由小错误为由辞退,能申请一个月工资的补偿吗?签了合同但是合同上写的是3000实际谈的是6500。之前解释是为了避税。