劳动纠纷
五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我
五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我 五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我该怎么处理
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提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2018-06-23 14:01
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2018-06-23 14:01
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好，要看在公司工作了多久的哦。
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到了退休年龄，就没有办法了。
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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到了退休年龄了
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你好，可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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