高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工

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高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工，说公资要按公司流程下个月20号结清，请问这是否合理，如不合理找谁解决问题？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-08-09 09:13

已有10位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2017-08-09 09:14

劳动监察大队投诉。

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追问：暑假工属于短期临时工，虽然辞退，他们说合理。并且没有将劳动合同一份交出，这所有离职人员都是这样解决，说到时公司将工资打到卡上
毕丽荣律师 VIP2017-08-09 09:16

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

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孙新律师 VIP2017-08-09 09:53

您好，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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孙新律师 VIP2017-08-09 10:39

如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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顾倩团队律师2017-08-09 09:17

如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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申维丰律师2017-08-09 09:20

您好，劳动监察大队投诉

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110网律师2017-08-09 09:26

可向劳动监察部门投诉。

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宋超律师2017-08-09 09:26

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2017-08-09 09:31

你好，需要人社局投诉的

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陈晓云律师2017-08-09 09:32

向劳动监察部门投诉

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