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劳动纠纷
本人于2019年9月2日入职,9月29日公司与我签订了劳动合同,现在还在试用期内,但因为个人原因想要
本人于2019年9月2日入职,9月29日公司与我签订了劳动合同,现在还在试用期内,但因为个人原因想要离职,只是合同里解除合同那一条里增加了:乙方提前三十日(试用期)提前三日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。我是不是提前三日通知公司也没用?必须要等到我和老板约定的那个时间才行?因为我是应届毕业生懂的也不多,希望能给些建议,谢谢
提问时间:2021-12-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好,提前三日申请离职即可。
用户
但合同里面写了乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外,我提前三天了老板不让走,还谣言说要求我赔偿,走司法程序,我要赔偿?
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
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