2021年12月10日入职河南优居优住科技有限公司，9月27日公司找我签劳动合同，但是签的日期是入职
2021年12月10日入职河南优居优住科技有限公司，9月27日公司找我签劳动合同，但是签的日期是入职当天日期，9月29日公司变动，变相裁员，要么转岗要么自离，公司不辞退任何人，请问这样签的合同，还能申请双倍工资吗？
提问时间：2022-03-19
律师与用户的交流
特邀律师
是2020年入职吧
用户
嗯
特邀律师
合同你签字没有
特邀律师
有没有拍照片
用户
签字了，两份直接收走了，说要盖章
用户
有空白合同照片
特邀律师
空白的签字么
用户
不是，有内容
特邀律师
你可以申请仲裁，要求未签订期间双倍工资差额
用户
但是合同日期签的是入职当天
用户
2020年12月10号
特邀律师
之前不是有工资嘛，作为证据
用户
我暂时同意转岗有影响没？
特邀律师
申请仲裁解除劳动关系
用户
怎么申请仲裁
特邀律师
去公司住所地劳动仲裁委员会
没有更多数据了～
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