劳动争议，我于2018年12月12日入职深圳某公司，并签订劳动合同（没有给我自己的那一份）。2019
劳动争议，我于2018年12月12日入职深圳某公司，并签订劳动合同（没有给我自己的那一份）。2019年6月份，该公司与深圳另外一个公司合并，我现在在职9个月，申请辞急工，公司说扣我半个月工资合法吗？我与原公司有劳务关系，但与另外一个公司没有劳务关系，说要扣我半个月工资合理吗？
提问时间：2021-12-02
律师与用户的交流
特邀律师
不能扣工资的
特邀律师
该公司与深圳另外一个公司合并 你们是否与新用人单位签订了书面合同
用户
我入职9个月，只和原公司签订劳动合同，没有与另外一个公司签订劳动合同。在职期间，强制性要求加班到8点，没有补偿加班费，周日也要加班。不扣工资，人家不给我批辞职条。
特邀律师
你可要求支付 加班费的，知道不
特邀律师
还有周末的加班费，也是可要求支付 的
特邀律师
如果对方扣工资，你直接到劳动局投诉，知道不
没有更多数据了～
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