本人在2017年1月份入职某公司，当时没有签到劳动合同，直到2018年6月份才签订劳动合同。劳动合同
本人在2017年1月份入职某公司，当时没有签到劳动合同，直到2018年6月份才签订劳动合同。劳动合同上写的工作期限是2017年1月至2019年1月，签订的日期是手写2018年6月。这样的，2017年1月至2018年6月期间算不算是没有签到劳动合同，可以要求公司赔偿工资的双倍？
提问时间：2022-03-28
律师与用户的交流
特邀律师
现在都2022年了，时效过了。
用户
时效一般是多少？
特邀律师
一年
没有更多数据了～
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