法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是做塑胶上下模的,有绩效奖,二月底进厂填表时说好的,2.3月份试用期绩效奖300,4月份以后就50
我是做塑胶上下模的,有绩效奖,二月底进厂填表时说好的,2.3月份试用期绩效奖300,4月份以后就500了,现在该发工资了,我看绩效奖还是300,我找他们,4月份换了个主管,说以前的主管没给我填单,我让他们给我补回来,上面一直就那一句话,以前主管没给我填单,麻烦,补也只能从5月份补,那我进厂填表时又不说过完试用期还要找主管填单,现在换主管了这样跟我说,我就这样白白亏两百块钱吗?一点信用都不讲
提问时间:2021-11-18
律师与用户的交流
特邀律师
协商解决
用户
工资条都发了,不给我加,我又去找他们,他们又说试用期有的是两个月,一点信用都不讲,进厂时说好的一个月试用期,现在又变成两个月卡
特邀律师
可以仲裁解决
没有更多数据了~
王林律师
河北保定
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
你好!最近我们单位工资改革,每个月只发上个月90%的绩效奖金
合同签订后没退换一份,在职了五个多月,两个月发一次绩效奖金,
一月份,没有请假,但是厂里面放假一天,然后扣了一天底薪和绩效
我的工资是由基本工资加绩效奖金组成的,绩效奖金当月发放的金额
去年9月入职合同3年,今年4月主动调岗,6月30离职,近日得
本人于2019.3.31辞职,同年,九月二十四号又回来入职,
关于员工特殊岗位绩效补贴问题,比如绩效奖700,公司规定绩效
你好,我是一个财报老师,主要是负责给报名财报课学员答疑和上课
你好,我入职公司2年7个月,8月19号提出离职,9月底正式离
我去公司上班时工资谈的是8000底薪+2000绩效,上班的前
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: