你好！最近我们单位工资改革，每个月只发上个月90%的绩效奖金，1~6月剩余10%绩效第二年1月份发，
你好！最近我们单位工资改革，每个月只发上个月90%的绩效奖金，1~6月剩余10%绩效第二年1月份发，7~12月剩余10%绩效第二年7月份发。我想问一下，这种情况合法吗？
提问时间：2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
这种属于属于违法的，
用户
应该向哪个部门举报呢？
特邀律师
去当地的劳动仲裁举报。
没有更多数据了～
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