员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接
员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做
提问时间：2021-08-01
律师与用户的交流
特邀律师
可以按公司制度处理，
用户
公司制度是旷工三天按自动离职处理，不发放任何工资，员工也有培训和签字，如果员工申请劳动仲裁，我们这个合法吗？
特邀律师
公司制度制定程序民主，有培训就可以
没有更多数据了～
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