法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好,我是在一家金融公司上班,然后做人事,今天开会,老板让我去给销售部打回访电话,我说这不是我职责范

你好,我是在一家金融公司上班,然后做人事,今天开会,老板让我去给销售部打回访电话,我说这不是我职责范围内的,被告知让我直接去办离职,从今年三月份到今天,工作了差不多7个月,公司没有签合同,公司要求穿工装,从员工的薪资里扣,半年返一半,一年返全部,这样合理吗,公司营业执照已过期,我现在被老板叫直接去办离职,没有签合同,我要怎么维权,工作服能全款金额退回吗?
提问时间:2021-06-20
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
交流头像
用户
这样能赔偿多少
交流头像
用户
工作服钱能全退吗
交流头像
特邀律师
是可以的
交流头像
特邀律师
如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。
交流头像
用户
公司所有人都没有签
交流头像
用户
我需要提供什么证明
交流头像
特邀律师
可以主张双倍工资的,提供工作证明即可。
交流头像
用户
直接跟老板提吗
交流头像
特邀律师
是的。
交流头像
用户
他不同意呢
交流头像
用户
工作证明包括
交流头像
特邀律师
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
交流头像
特邀律师
录音录音,工资流水记录,工作服。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: