员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
公司规章制度是明示规定的吗？
用户
是的，旷工一天多少钱，但是没有规定旷工多少天算自动离职。还有我需要寄一份解除劳动合同通知书给员工吗？
特邀律师
当然要！而且不能乱扣钱！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，
- 员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，
- 在原公司签了合同， 才上了几天班，就跟经理说不做了，然后也没
- 员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，告知人事
- 十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说
- 公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员
- 公司员工在职一周，一周出现多次迟到、旷工，最后干脆不来了，电
- 员工微信辞职有效吗？员工微信辞职，然后就不来上班也不来办理辞
- 在原公司签了合同， 才上了几天班，就跟经理说不做了，然后也没
- 在原公司签了合同， 才上了几天班，就跟经理说不做了，然后也没
