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公司与我没签合同，没买社保，没有工作衣，没有工作证，没有工资条，有和同事的工作聊天记录，我想问怎样来表示跟公司的劳动关系存在
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我和同乡一起去了一个临时保安的用人单位，不知道有没有执照，但我们有事实劳动关系，口头协议，也有登记过，没签合同，干了一个月以后，跟他要工资，他却一直拖着不给，我们有录音、证人等等，我们也未满十八岁，他
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劳动仲裁劳动关系，在单位最少工作几天才算事实劳动系？
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劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至今已有11个月了，员工和公司还保留着事实劳动关系。员工能否主张：不用提前30天提交辞职报告而立即离职、公司赔付员工2017年4月1日至今的二
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劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至今已有11个月了，员工和公司还保留着事实劳动关系。员工能否主张：不用提前30天提交辞职报告而立即离职、公司赔付员工2017年4月1日至今的二
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你好！我想咨询下我弟弟和一个包工头一起给一个厂干活的过程中从五米高的平台摔下，当时昏迷，去医院后确诊脖子不能动弹，臀部骨裂，眼睛周围缝了几针，另外身体多处疼痛！现在基本不能自理，几个家人在医院照料！现
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公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢
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你好！我是2012年11月1号与单位签订的5年的劳动合同，到2017年11月1号合同就期满了，直到现在我还一直在这个单位上着班，但是现在都2018年1月16号了，单位仍没有和我续签劳动合同，我查询了劳
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北京劳动关系诉讼费是多少
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我们单位于17年10月9日招聘了一名人力资源，该员工于11月1日在试用期自己离职，该员工在职期间既没有为自己也没有为比他早来几天的员工办理过入职手续、签劳动合同，就连另一名员工的劳动关系还是我去办理的
