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我是一名女员工 单位工作十五年了 现在因为对象不在一个单位工作 要求我自动离职 如果不同意就给我调到上海或者外地的分公司 我想问一下 如果我不同意 去外地工作 单位可以和我接触劳动关系吗
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你好，我是农村打工一族，没有什么法律知识，在这家工场已做十五年多，有过十级伤残，在我退休年龄超过二十天后，厂方才找到解处劳动关系，那我能否拿到厂方该给的伤残就业补助金。
3年前 劳动关系 -
仲裁判决书已下来单位违法辞退赔偿，未缴纳社保赔偿但是未签订正式劳动合同，并未给予赔偿判决书上写 实习协议拥有劳动合同性质，就是劳动合同实习协议能替代劳动合同了？退一步讲：我入职三个月转正式员工也从未
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工作9个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金补缴社保我是非在校生，毕业时间是17年6月，毕业证是18年1月拿到，17年5月入职，8
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您好，我是一名保健品行业的销售人员，在这家公司任职一年七个月了，现在他要开除我，我想要经济赔偿，想通过法律手段应该走怎样的步骤，我们没有签署劳动合同，但是我有证据证明我们的劳动关系
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没有劳动合同，法院没确定上劳动关系，申请不了工伤，还可以要求什么赔偿，不知道死因，当场死亡，农民工，
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新工作单位要求提供原工作单位离职证明，但是没有原工作单位的离职证明，新工作单位要求签一份无劳动关系证明，但我不知道无劳动关系证明是什么，签了有什么害处吗 ？会不会以后不承认我是公司的员工而不给我发工资
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本人在深圳一家工厂入职过两次，都没有给我签订劳动合同，而且社保也只交了部分，其中养老金没有交，，第一次入职是2016年5月---17年1月辞职的，第二次是2017年7月底入职到现在有8个月，目前还在职
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公司拖欠1月份至03.06日期间工资，本人已于2018.03.07离职，劳动关系也已解除。社保也已转出，在2018.03.06当日，公司按照劳动法第40款第三条开具离职证明。03.07本人按照公司要求
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我现在有劳动关系，没有工伤目击证人，申报工伤已一个月，社保局也不出受不受理通知，如果不认定工伤，能不能直接向法院起诉伤害罪
