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上家公司因为进入同行想起诉我,签过两份保密协议,都在公司没给个人。且离职原因是公司已调岗原因逼迫要个人离职,我是做技术高层,不懂劳动法,就签了个人离职。现在已离职三个月,公司在离职两个月后往我工资卡打
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劳动合同的保密协议的如果条款没有提及员工利益的条款,也没有具体是条款写明泄密的程度,而都是维护公司的,泄漏机密要赔偿20万,请问这份协议 是否签了也是无效的
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公司人事前一阵子说是平级调转,薪资不变转到原公司旗下的子公司,昨天原公司人事来公司告知要签合同,里面包括一个保密协议,一个合同主体变更协议,一个和子公司的劳动合同,新合同的截止日期和原来合同是一样的,
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公司拖欠三个月工资,签订保密协议后,发百分之七十的工资,协议规定不得散播不利公司言论及行为 ,否则五倍赔偿公司,公司门口拉横幅算不算违反协议
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公司拖欠工资,我们讨要,结果是给我们发百分之七十,但是要签订保密协议,要求不得散发不利于公司的言论或不利于公司的行为,并且剩下的百分之三在3月31号钱结清,这种协议有法律效应吗
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公司培训课程签有保密协议,离开后,在别的地方新生活,后来并不顺利,怀疑有人在背后泄露课程谈到的个人隐私,怎样让两方断开这样联系和中间与自己有关的合作,不再有负面影
3年前 保密协议 -
我在公司担任人事经理,我把合同、保密协议准备好后,老板让我们在合同上、保密协议上只签名字其它地方空着,入职快两年了现因为薪资问题离职,可以以无固定期限仲裁公司吗?
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您好,我在一家财务公司工作,签订了劳动合同与员工保密协议书,我在公司在职期间也开了一家财务公司,现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议,要求赔偿违约金3万元,竞业协议期限是两年,但是她没有写给予我们的补
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离职后强制要求签保密协议,保密协议内容没有补偿金额,请问补偿金额应该是多少?
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提交辞职信了公司要求签保密协议,不签办不了离职而签的保密协议有效吗?可以申请经济补偿吗?
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