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我与甲公司签的劳动合同,但离职证明盖的是乙公司的章。申请劳动仲裁时告乙公司还是甲公司,还是可以一起告?
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请问签了劳动合同,辞职通知书当面交给经理接过就已经可以了吧,不怕他反悔说我没有交过给他为理由不给我离职吧??做满30天是不是要求公司出示离职证明,还有一次结清工资,拿回劳动合同,如果公司没有在工作满3
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无故被辞退,我可以索要赔偿也索要离职证明吗?
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在一家公司任职1年半,工资8000,合同有写乙方享受年底双薪。公司没有提前30天而无故辞退我,年底12月刚好上了一周班。那么公司要赔偿我多少?我可以索取离职证明吗?离职证明可否不出现“辞退”字眼?
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我提出离职,老板不让,要我过年后才可以走。我知道满三十天就可以走,但是她们不给我离职证明怎么办,我要书面申请吗。
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律师达人们,我于今年九月五号向单位书面提出辞职,经单位领导同意,于十月四号交接完毕离职,单位于十月停止给我购买社保,到十一月二十二号为止,,单位还没开具离职证明,这期间我不能个人购买社保,不能另外求职
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你好,我想咨询一下,员工离职一年多了,突然要求开具离职证明,公司应不应该开呢?譬如:2016年2月入职,2017年2月离职(当时没要求开离职证明),2018年10月份要求开具离职证明,公司还有义务开吗
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怀孕六个月,公司以业绩不达标为理由辞退我,之前签过一个业绩不达标公司可以辞退的文件。请问公司是否可以根据这个文件辞退我?现在公司让我签自愿离职证明,不签就算我旷工,我打算去仲裁,但是没有什么证据,应该
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公立医院在编人员,想办理辞职,递交辞职报告后医院多久会给办理离职证明,是不是提交离职报告后一个月之后就可以直接离职?
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入职几天,觉得不合适,申请离职想拿回原离职证明,但是公司说要重新开一张给我,原来的要留底什么的,但是那几天的离职证明对我只有负面作用,我能要求公司拿回原离职证明么,他们不给的话我是不是没有办法
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