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离职证明公司不给开,我可以告他吗?
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员工离职,公司不给签离职证明,要求公司配合转注册本人建造师证书公司已各种理由推托。起诉该怎么起诉,需要收集那些证据?
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近一年来,全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪,而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由,判定仅支付基本工资,且无法获得赔偿。更多员工选择不仲裁,但公司也完全不
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准备离职,我是做猎头的,公司不给开离职证明,也不发放已回款部分的提成,怎么办
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你好,我以前是在银行工作的,干了一年离职了,因要交一笔金额较大的风险押金 你好,我以前是在银行工作的,干了一年离职了,因要交一笔金额较大的风险押金,所以我没有办离职手续也没拿离职证明,只是将工作移交给
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我今年五月来到这个公司,工作了5个月,昨天下午突然被通知劝退,公司给的原因是无法胜任工作,最后给的方案是给我一个半月薪水,但是离职证明要写明劝退,请问这样符合劳动法的规定吗?我应该如何跟公司谈判?
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我在新*工作辞职后回老家快半年了现在还没找到工作,因为有小孩要养还有车贷要还还有平时日常开销就全靠我媳妇一个月4000多的工资确实挺紧的,所以我准备提取新*那边的公积金暂时度过难关,但当时忘记要离职证
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怀孕期间老板在上答应我写离职证明后 会开具社保协议给我 离职后的几个月不付工资 只支付社保直至我生产完,生育津贴也是在保险公司打下来后给我转过去 那我离职内容需要写明这些情况吗 另外答应具有法律效力吗
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我简历上写的是去年3月到今天3月在一家公司,离职证明上是去年10月到今年3月在这家公司,实际上是我一直在这家公司,但公司在10月份合并到一家大企业下去了,我并没有换过工作。用人单位现在说我这是伪造简历
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在北京公司上班,2015年3月入职 ,入职2年后生育2017年5月生育,公司社保上了128天后给我断了社保,说是停薪留职 也没有说辞退我,由于没有人照顾小孩,所以自己照顾到现在,目前我打算上班 ,公司