在北京公司上班，2015年3月入职 ，入职2年后生育2017年5月生育，公司社保上了128天后给我断

在北京公司上班，2015年3月入职 ，入职2年后生育2017年5月生育，公司社保上了128天后给我断了社保，说是停薪留职 也没有说辞退我，由于没有人照顾小孩，所以自己照顾到现在，目前我打算上班 ，公司的离职证明截止日期应该到断交社保的时间还是到现在的时间？我没有收到过辞职信或者辞退邮件，我还算是公司员工吗？公司需要给我补交社保吗？辞职信日期该怎么写？