入职公司未缴纳社保导致无法报销生育津贴，能否向公司索赔？
您好，个人于2016年12月18日入职新公司，12月19日签订劳动合同。上家公司社保缴纳至2016年11月。当月新入职公司未缴纳社保，后来2017年12月宝宝出生，当地社保局生育津贴政策是新生儿出生前缴够12个月。由于入职的公司在2016年12月未缴纳，导致不满足生育津贴报销条件，无法报销生育津贴。鉴于此种情况，我可以向公司索赔生育津贴嘛？我已收集到个人在2016年12月入职的劳动合同以及当月的考勤表。
提问时间：2021-05-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求
用户
如果公司不予补偿的话如何解决是最好的办法？
特邀律师
不补偿就向法院起诉
用户
诉讼费用需要多少？
特邀律师
按照你诉请的标的的百分之二点五收取
用户
但我还有两个问题的权益啊
特邀律师
你是有这个权力的，所以我说诚信呀，你硬卡我在这里我也是没有办法呀，你的问题又不是很复杂，我认为解决了就可以了，当然你也可以无理的申诉，我也是没有办法呀，所以，我重复了三次，诚信。你能理解是最好了，谢谢
没有更多数据了～
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