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劳动纠纷
怀孕期间,公司发了60%业绩提成, 说剩下40等年终发。我由于回家生宝宝,1月13号产假结束, 因为
怀孕期间,公司发了60%业绩提成, 说剩下40等年终发。我由于回家生宝宝,1月13号产假结束, 因为快过年所以请假还没回去上班。公司在年底发了剩下提成,但是不给我发。说要等我入职之后才能发。 如果中途离职,就不发提成。公司之前也没明文说过中途离职不发提成。 现在生育津贴也扣留一部分, 要我自己支付1月2月3月的社保费,才能把津贴发给我。 我已经支付了1月2月的社保费,3月不买,公司说不行,一定要买。 请问这算不算违法
提问时间:2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
您好,不合法的。
用户
我不打算回去上班,那剩下提成我是不是就没有了。还有,我应该到哪里告公司,来维护自己的权益
特邀律师
仲裁委员会!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
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