劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至今已有11个月了，员工和公司还保留着事实
劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至今已有11个月了，员工和公司还保留着事实劳动关系。员工能否主张：不用提前30天提交辞职报告而立即离职、公司赔付员工2017年4月1日至今的二倍工资的差额、2个月的经济补偿金？
提问时间：2021-08-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
申请劳动仲裁主张这些权利，胜算有多大？
特邀律师
这种情况不能主张双倍工资了。
没有更多数据了～
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