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跟包工头干活，劳务公司发工资！劳务公司用另一家个体工商户账户转账！请问应该向谁确定劳动关系
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本人于2011年就职于目前公司，职位为仓储经理！来时签定了3年的合同，到2014年11月到期，后面没有签定新的合同，一直工作到现在！公司有缴养老险，工伤险及医疗险，上班时间为正班9小时，每月休息两天（
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本人因工伤被单位解除劳动关系，提出多项维权诉求至法院，被告单位提出工伤待遇索赔和劳动关系索赔属于不同的法律关系，请求法庭驳回与劳动合同有关的诉讼请求，请问这种情况，我作为原告应该如何辩论，应该如何处理
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在鞋厂工作一个月，离职手续没办但有签劳动合同，工资没发，劳动关系还在不在。
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工伤认定在与用人单位确定劳动关系的情况下，必须要要证人证明吗
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我们是家政公司。主要是负责病患护理。我们都是穿工作服，持证上岗。我们在医院穿工作服，医院保卫科不允许我们穿工作服。理由是我们不是和他们医院签协议的陪护公司。我们虽然不是医院签的陪护公司，但是我们和病人
3年前 劳动关系 -
我爸在工地干活，脚掌内多处骨折，包工头不给报工伤，想自己去做工伤认定，可工地上干活没有打卡记录，工作牌也没有，工资又是打在我卡里，怎么才能证明他与建筑公司的劳动关系呢
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不是这样的吗，我在音乐培训机构
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在上班前喊我们去岗前培训，自己交了7000钱 说的是工作满两年才退我们交的钱，但是也没有留下任何依据说非要两年才能退，由于自己还没有工作到一年就要辞职了，这个钱 领导说的是不得给一分钱 我这个相当于泡
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本人，在**市**区住建委（原房管局）下属国企，河东房地产开发总公司工作，2005年10月8日至2018年1月30日。2005年10月8日至2009年7月期间，没有上保险，属事实劳动关系，财务工资发放
