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在上班前喊我们去岗前培训，自己交了7000钱说的是工作满两年才退我们交的钱，但是也没有留下任何依据

在上班前喊我们去岗前培训，自己交了7000钱说的是工作满两年才退我们交的钱，但是也没有留下任何依据说非要两年才能退，由于自己还没有工作到一年就要辞职了，这个钱领导说的是不得给一分钱我这个相当于泡汤了不说还浪费了一个月培训时间？劳动合同上面写的是培训合格后才能算建立劳动关系.那我该怎么办急！辞职原因是还是学生要回学校上课

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

岗前培训的内容就是上岗培训吗？有没有专业技术方面的培训？7000元有没有凭证？是学校安排了吗？

用户

有专业技术方面的培训有凭证缴费的凭证，不是学校安排的是自己在外面找的工作

特邀律师

我看了下，你目前在试用期内。可以提前三天辞职。

特邀律师

我没有看到提前辞职要缴纳违约金的条款

特邀律师

签订合同时单位知道你是未毕业的学生吗？

用户

应该清楚吧我是以专科的学历进来的但是我告诉人力过我说我是本科阶段还没有拿毕业证她说就以专科学历进来就行了

用户

那我交的这个培训费是不是也退不了了啊

特邀律师

你找下合同中是否有单位提供专业技术培训，需要你在单位工作几年？如果提前离开，如何处理的条款，内容太多，我没有找到

用户

就是没有说啊，有一条类似的算不

用户

第三十条

用户

但是我是自己交的培训费的嘛，我的意思是可以退一一些不，肯定是退不了完的，我应该如何去找他们询问

特邀律师

合同中约定的是单位出资培训的，你的情况不符合，你是自己出资的，所以可以要求退回。

用户

也就是可以全额退还的对吧，万一单位不承认怎么办

特邀律师

是的，可以要求全额退款。！如果不认可，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

用户

主要是我们这个单位是三方我上班在一家公司而签合同的这个是三方公司她会把钱退给我吗？在培训过程中吃住这个费用是到时候扣出来还是？什么？万一她不按照合同来呢

特邀律师

岗前培训的费用本来就是应该由单位承担的，你要明确你和哪个单位存在劳动关系，哪个单位收的你的钱，你向谁要。可以先协商，协商不成，再说仲裁或者投诉的事情

用户

好的

特邀律师

应该找和你签订合同的一方

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在上班前喊我们去岗前培训，自己交了7000钱 说的是工作满两年才退我们交的钱，但是也没有留下任何依据

在上班前喊我们去岗前培训，自己交了7000钱说的是工作满两年才退我们交的钱，但是也没有留下任何依据