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因公司原因导致员工辞职。克扣工资。克扣工时。违法调岗降薪。辞职形式。填写辞职。辞职协商解除劳动关系。审批栏目中。公司负责任。写急辞同意。字样。我国法律规定没有急辞说法。在办理辞职交接手续时。公司给我签
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一朋友从去年10月至今在一商业地产中介公司担任置业顾问。入职时公司口头承诺底薪2000。公司称试用期满一年才签劳动合同，未缴纳社保公积金。本月又将底薪降至800.请问通过劳动仲裁是否可以得到双倍工资补
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朋友与单位A签订的无固定期限劳动合同，现因为A要被其上级主管单位收回，但A原人员不要。现在A给出的了“经济补偿或劳动关系转续”方案。请问律师，是否合理？1、员工同意与A中止劳动合同，接受A按N+1方式
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B在矿上顶替A的名字上班，交了28年的社保，A私自取走住房公积金，现享有退休金和社保，劳动仲裁委员会确定B和用人单位有劳动关系，请问现在B如何争取自己的权益
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前几日我被职介通过微信从北京忽悠到苏州打工，职介承诺安排到某厂上班，干满一个月后报销车费。但到苏之后，职介存在乱收费（我没有交），另外并没有安排到约定公司从事约定的工作，安排其它公司也不合适。请问1、
3年前 劳动关系 -
我2014年6月份进入顺丰速运（**）有限公司，2020年3月1日，顺丰未与我协商，强制与我和****供应链科技有限公司签订劳动合同变更协议，将顺丰劳动关系转至****供应链科技有限公司，其说明工龄、
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我想问美食城粉店后厨的我，因为过失起火，在消防车来之前灭火，烧毁面积不大，也没有伤人，就是我在被问话时说了假话，隐瞒是我忘了电磁炉的锅里热油引起火灾，。在被问话说是电路问题。现在老板说停业损失，老板说
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本人于2009年离职，原单位未给缴纳社保。于2019年申请仲裁，先确定劳动关系，因疫情下个月劳动仲裁会开庭，但是仲裁员说可能超时效了，请问确定劳动关系，补缴社保，属于超时效吗，我该怎么办
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请问证明单位和我劳动关系需要什么资料呢
3年前 劳动关系 -
&q***t;律师你好，我是来自**人一个农民，再**玉树歇武高速公路维修涵洞，途中受伤。现已过去快五个月了，手术费和二次手术费至今没有给与，我们之间没有劳动合同，但是再这期间我们有一个协议签订书，如
