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一朋友从去年10月至今在一商业地产中介公司担任置业顾问。入职时公司口头承诺底薪2000。公司称试用期

一朋友从去年10月至今在一商业地产中介公司担任置业顾问。入职时公司口头承诺底薪2000。公司称试用期满一年才签劳动合同，未缴纳社保公积金。本月又将底薪降至800.请问通过劳动仲裁是否可以得到双倍工资补偿，是否可以得到社保及公积金补偿缴纳，以及其它赔偿？是不是确认了事实劳动关系就足够了？据我了解，事实劳动关系的认定也有些困难，每月工资是由公司法人或团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉钉以及微信群，虽然法人和同事都在群里，但对其实名的认证是需要个人进行举证吗？请法律专家能给出建议。谢谢！

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

公司违法的，可以去申请仲裁维权索赔。

用户

谢谢吴律师！朋友没经验，昨天刚跟公司补签了合同，这种情况下还能索赔吗？

特邀律师

啊！补签合同具体内容是什么？

用户

看起来是一份正常合同，包含底薪，工作内容，签署日期填的去年十月。这种情况是不是没有办法索赔工资了呢？

特邀律师

那不能了。

用户

她自己签字之后交给人力，可能还没有盖公司章

特邀律师

那赶快去拿回来

用户

谢谢您，我去提醒她。

特邀律师

不客气地

特邀律师

您还有什么需要咨询了吗？

用户

刚刚他们公司HR回复她说今天必须全部盖章，所以十个月没签合同这个违法行为可能没有办法索赔了。不过，社保没交的问题还是可以去举报对吗

特邀律师

可以去劳动监察大队举报！

用户

好的，感谢吴律师！没有其他问题了

特邀律师

加油！补缴社保，还是可以的！！！

没有更多数据了～