试用期辞退员工须补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支.....
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明 ..
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合 ..
试用期辞退员工事宜,9月25日商量解除劳动关系9月30交接完工作,交接工作延长不超过2日,员工签字;后交接工作中员工故意拖拉,至10 ..
你好,我3月26日被用人单位雇佣,一个月的试用期,但试用期未满,4月17日无故将我辞退,口头说我明天不用来上班了,请问工资应该如何结算?这样的情况还可以得到相应的补偿吗?谢谢..
我与公司签订合同,试用期3个月,第二个月有一次考试,但是考之前又没说不合格要辞退,其实我自己知道是公司人员安排部门只有4 ..
试用期做满2个月,又过了22天,公司以不适合工作岗位为由,辞退员工,是否有经济补偿金?期间未签劳动合同...