试用期如何辞退员工
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试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。.....
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在职场生活中,有很多员工其实是处于弱势的一方,在公司没有话语权,也没有太多的选择。大部分人现在的工作不一定是自己喜欢的,但是 ..
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用人单位以试用期内员工不符合录用条件辞退员工,在转正考核、通知送达、举证等方面需要注意哪些问题?下面本人结合相关判例对该问题予以分析。..
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试用期未给员工交社保,试用期一个月,在员工工作5个月后,以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退,请问可以赔偿吗?如何赔偿?麻烦讲解一下具体如何赔偿。..
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试用期未给员工交社保,试用期一个月,在员工工作5个月后将员工辞退,请问可以赔偿吗?如何赔偿?..
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如何证明员工试用期不合格予以辞退,并不给予员工经济补偿,比如业务员岗位/..
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无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,被辞退就可以申请经济补偿。这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情,让很多企业受重创,尤其是中小企业。.....