试用期辞退员工须补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支.....
符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同,事实上并非如此,司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司.....
不符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同,事实上并非如此,司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动.....
试用期辞退员工,是否能取得经济补偿。被辞退员工未违反劳动法第三十九条和第四十条一二项。..
本人是公司,公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工(试用期3个月,在45天时辞退的),现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿(工资是4000元,辞工到期的工资已经支付),理由 ..
求助:我单位有一女员工试用期两个月零4天,没签劳动合同,因员工懒散,经常迟到早退辞退,需要补偿吗?今天劳动仲裁说:要求单位 ..
2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗?..