您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我，这合
您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我，这合法吗？我能提出劳动仲裁吗？
提问时间：2021-11-07
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可以仲裁
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您好，公司用上个合同期的迟到次数为理由解聘合法吗？
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你们有员工手册么
没有更多数据了～
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