本人是一所公办初中的校聘老师，合同签了三年，目前已怀孕两个月，学期末学校口头通知我下学期区里派带编老
本人是一所公办初中的校聘老师，合同签了三年，目前已怀孕两个月，学期末学校口头通知我下学期区里派带编老师下来，老师有多，要解聘我，合同上是有一条如果有带编老师来学校可以解聘校聘老师，想咨询学校这样做是不是合法，到底以劳动法为准还是以合同为准，可不可以要求赔偿
提问时间：2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
当然是违法的，三期妇女受劳动法保护，公司方不得无故解聘的
用户
合同里说明了可以解聘的情况，以劳动法为准还是合同为准？
特邀律师
劳动法至上啊。不违背劳动法的前提下，才是以合同约定的细则为准
特邀律师
非要解聘，也是需要征得你的同意，并给予经济补偿的
没有更多数据了～
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