110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好李律师，我是邯郸某县中学外聘老师，任职半年，2019年1月22日期末考试结束至2019年2月20

您好李律师，我是邯郸某县中学外聘老师，任职半年，2019年1月22日期末考试结束至2019年2月20日开学，于2月12日下午听闻学校辞退部分外聘老师，打电话给学校主任，证实消息属实。原因是正式入编老师回校上课。一部分老师任职两年半，一部分老师刚任职半年，都无合同无保险，说辞退就辞退，没为什么不放假时候告知，正月十六开学，正月初八才通知。寒假老师工作不好找，学校这样做有没有侵犯我们的合法权益？我们能否申诉补偿两个月工资？感谢您的解答

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

您好，如果没有与你们签订劳动合同，你们可以要求学校支付双倍工资。

用户

一个月的还是？

特邀律师

不满一年的，主张双倍工资，已满一年的，视为签订无固定期合同，要求进行经济补偿。

用户

感谢您的解答。现下明白些，若要回补偿，定会再次报答顾律师

特邀律师

您好，不客气。先与学校沟通，

用户

是的。谢谢

特邀律师

一般学校应该提前一个月通知你们

用户

问题中，我是任职两年半，没写清楚

特邀律师

您好，你可以主张三个月经济补偿和一个月带通金。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

没有更多数据了～