请问，签了试用期合同说2个月转正，但是没签转正合同。工作了2个月零4天，被开可以要求补偿吗？另外公司
请问，签了试用期合同说2个月转正，但是没签转正合同。工作了2个月零4天，被开可以要求补偿吗？另外公司在上海，工地在深圳，是向上海还是深圳劳动局处理？
提问时间：2021-06-13
律师与用户的交流
特邀律师
什么理由被开除？
用户
他说是，深圳项目部说，不合适深圳项目，不符合深圳项目部要求
特邀律师
这种情况属于违法开除，你可以要求双倍的经济补偿，也就是1个月工资。加上一个月的双倍工资补偿。你工作地的劳动局。
用户
就是只签了试用期合同也可以申请仲裁对吧
特邀律师
是的，可以。
用户
谢谢
特邀律师
客气，
特邀律师
没问题的话，帮忙结束下，
没有更多数据了～
相关咨询
- 单位面试时说试用期3个月，表现好1-2个月可以提前转正，有签
- 试用期合同和转正合同分开签的，试用期三个月2020年8月31
- 11月5日签了试用期协议2个月工资2仟，试用期结束后写了转正
- 与公司签订试用期3个月的劳动合同，到试用期满后未给予转正，并
- 去年11.11到公司工作，签了三个月的试用期合同，人事说试用
- 我和公司签2年劳动合同（2019年2月12日至2021年2月
- 你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。
- 在一家公司工作了半个月，但是公司一直说试用期不签合同，等转正
- 我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其
- 你好，我跟公司签订的2个月试用期合同，1.31号已经到期了，
