去年11.11到公司工作，签了三个月的试用期合同，人事说试用期工资和转正一样，也给缴纳五险，一直工作

去年11.11到公司工作，签了三个月的试用期合同，人事说试用期工资和转正一样，也给缴纳五险，一直工作到今年5月份未签转正合同，我提出离职。请问可以要求赔偿金吗？人事说2月份的时候给我提记了48小时，就是2月份的时候为了给大家发全勤工资，记了欠休，就是先欠着酒店的，以后补上，本来是复工后要补回来的，现在因为我离职所以没办法从工资里扣了，要求我去跟财务结算，请问是合理的吗？我应该补上这些钱吗？