我们单位员工退休了，今年65岁，我们这边签的退休返聘劳务合同，是今年三月份签的，签了一年，明年3月份

我们单位员工退休了，今年65岁，我们这边签的退休返聘劳务合同，是今年三月份签的，签了一年，明年3月份到期，现在我们提前想要解除协议！ 我们的劳务协议里面签订的时候写有，甲方有权无条件随时解除本协议并无需向乙方支付任何经济补偿、赔偿或违约金，乙方对此不持异议。这种情况下，我们单位是否可以提前30天告知后让其离职，如果员工不愿意离职，到期后公司强制对其岗位强制停工，公司是否还需要对其做经济补偿？