在公司工作4年半多，公司一直用劳务外包形式，让劳务单位跟我们签派遣协议，一共签订3-4次。今年6月份

在公司工作4年半多，公司一直用劳务外包形式，让劳务单位跟我们签派遣协议，一共签订3-4次。今年6月份又重新与公司签了一份劳动合同，基本工资是4000，在重新签订合同签，公司要求先签一份离职单，离职原因写个人原因后才能重新给我们签订新的合同，一直是同一工作岗位及地点工作的。现在公司以经营困难裁员为由辞退我，只赔偿我1个半月的补偿金，我需要怎么谈才能拿到合理的4年半工龄的赔偿呢？加班补休的时间，换算成钱的话应如何计算呢，到手工资为1.2万。谢谢