劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（
劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？
提问时间：2021-08-23
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特邀律师
两个单位都有责任
用户
请问律师，像这样情况下，员工应该准备些什么证据吗？
特邀律师
劳动合同书，工资等资料
没有更多数据了～
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