法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资,那么职工在工伤停工期间,工资是由约定的用
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资,那么职工在工伤停工期间,工资是由约定的用工单位支出,还是由劳务派遣条例规定的劳务派遣公司支出
提问时间:2022-05-03
律师与用户的交流
特邀律师
由工伤保险基金出
用户
ZD 公司通过劳务派遣形式使用了一批员工负责某项工程。ZD 公司和 LT 劳务派遣公司的劳务派遣协议约定,由ZD公司按月支付工资和社会保险费,具体缴纳社会保险费的事务由 LT劳务派遣公司负责。一名员工在此期间发生了工伤事故。那么受伤职工需要停工治疗,治疗期间的工资由谁承担?
特邀律师
由工伤保险基金承担休治期间的工资费用,两个公司均不承担
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
鑫律团队律
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资,
劳务派遣公司A(用人单位)与员工签订的劳务合
律师早上好,咨询个问题。1.员工与劳务派遣公司签订合同2.合
律师下午好,问大家一个劳务纠纷类的问题,谢谢。
派遣单位向停工留薪期内的工伤职工(该员工为用工单位招聘的,然
劳动者与劳务派遣单位(中山市),用人单位(深圳市),都没有签
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作,2017年续签
劳务派遣中,劳务工发生工伤事故伤害时,工伤保险负担部分由用工
被劳务派遣公司电话通知我已被用工单位退回劳务 劳务派遣公司
劳动合同约定工资标准在派遣期内不执行是什么意思乙方被派遣在用
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: